会上，她着重说了公司现在面临的种种问题，包括管理层混乱，管理层冗杂，还有调香师们也是来混吃等死的人，都已经好多年没有新鲜血液留下来了。 就算有新的调香师来公司，也做不长久，只是把这里当成跳板罢了。 造成这种情况的原因有很多。 大多数都是之前老板的问题，他用人不行，而且把各种亲戚都安排到公司里来上班。 现在已经不流行家族企业那一套了，这样搞破产是必然的。 舒雅花了一段时间梳理了各种各样的问题让底下的人实施。 当然了。 实施的过程肯定会遇到困难。 就比如她开会的时候说起这些问题，就有人顶撞她，“可我觉得你说得不对，我们管理层哪里有问题了，明明是底下的人不认真干活。还有大环境的问题，怎么...

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